Den Berufswechsel im Vorstellungsgespräch erklären

„Warum möchten Sie in diesen Bereich wechseln?“ Für diese Frage kannst du einen kurzen Antwortentwurf vorbereiten. Nimm die konkrete Stellenausschreibung dazu. Markiere eine Aufgabe, die dich interessiert, und such in deiner bisherigen Arbeit nach einem Beispiel, das dazu passt.

Beginne mit der künftigen Aufgabe

Wenn dich an einem neuen Arbeitsplatz die Organisation von Abläufen interessiert, sag, welcher Ablauf gemeint ist. „Ich suche eine neue Herausforderung“ lässt viel offen. Eine Bezugnahme auf Terminplanung, Materialausgabe oder die Abstimmung zwischen Teams gibt deinem Gegenüber einen verständlichen Anknüpfungspunkt.

Danach beschreibst du knapp deinen eigenen bisherigen Arbeitsschritt. Ein fiktives Beispiel könnte lauten.

Mich interessiert an Ihrer Stelle besonders die Abstimmung von Terminen. In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich Anfragen gesammelt, freie Zeiten mit dem Team abgeglichen und bestätigte Termine dokumentiert. Diesen Teil der Arbeit möchte ich weiter vertiefen. Mit Ihrem Buchungssystem habe ich noch nicht gearbeitet. Mich würde interessieren, wie die Einarbeitung dafür aufgebaut ist.

Verwende diesen Entwurf nur als Formbeispiel. Ersetze den Arbeitsschritt durch etwas, das du selbst getan hast und bei einer Rückfrage erklären kannst. Hat dein Beispiel einen internen Namen, übersetze ihn in eine allgemein verständliche Beschreibung. Wenn dir zunächst nur die alte Stellenbezeichnung einfällt, kannst du zuerst deine früheren Aufgaben konkret beschreiben und daraus ein passendes Beispiel auswählen.

Wenn ein Teil der neuen Aufgabe noch fehlt

Ein Berufswechsel bringt häufig Aufgaben mit sich, die du noch kennenlernen möchtest. Notiere, was du bereits beschreiben kannst und wo du eine Einführung brauchst. Wenn du bisher nur Informationen an eine zuständige Person weitergegeben hast, stelle das auch so dar. Die Entscheidung dieser Person gehört nicht zu deiner eigenen Erfahrung.

Frag zum offenen Teil nach dem tatsächlichen Ablauf im Betrieb. Zum Beispiel danach, wer neue Mitarbeitende einarbeitet, wie eine erste Aufgabe gezeigt wird und wo Rückfragen hingehören. Eine Vermutung über diese Abläufe kann dir als Frage dienen, bis der Betrieb sie bestätigt.

Sprich den Entwurf einmal laut aus

Bitte eine vertraute Person, nach deiner Antwort in einem Satz zu sagen, weshalb du wechseln möchtest und was du mitbringst. Werden nur allgemeine Eigenschaften wiederholt, ergänze einen konkreten Arbeitsschritt. Wird deine Rolle größer verstanden, als sie war, formuliere sie genauer.

Für den Gesprächszettel brauchst du die Aufgabe aus der Anzeige, dein eigenes Beispiel, den Grund für dein Interesse und eine offene Frage zur Einarbeitung. Im Gespräch kannst du darauf zurückgreifen und die Worte an die tatsächliche Frage anpassen. Lass zwischen den Stichpunkten Platz für Hinweise zur Einarbeitung, die du im Gespräch bekommst.